x

Тренинг по корпоративной культуре, 3 марта 2017 г.

Тренинг по корпоративной культуре, 3 марта 2017 г.

03 03, 2017

Недавно компания провела совещание, посвященное презентации новой версии концепции корпоративной культуры, в ходе которого руководители представили углубленное толкование перехода от ценностей «Инновации, Исполнение, Взаимовыгодное сотрудничество» к «Прагматизм, Долгосрочная перспектива, Партнерство».

Прагматизм означает возвращение к сути работы и последовательное правильное выполнение простых задач. Долгосрочная перспектива означает принятие решений с учетом долгосрочной перспективы, никогда не жертвуя доверием ради краткосрочной выгоды. Партнерство означает переход от «я» к «мы», совместный рост с клиентами и коллегами на основе общей ответственности.

Корпоративная миссия: сосредоточиться на потребностях клиентов и оперативно предоставлять комплексные решения по антикоррозионной защите трубопроводов и интеллектуальному обслуживанию трубопроводов, которые максимизируют ценность для клиентов. Корпоративная рыночная философия: нет ничего невозможного — есть только превращение невозможного в возможное.

Культура — это не просто лозунги на стене, она отражается в выборе, который мы делаем каждый день. Давайте будем руководствоваться этими новыми ценностями, становясь прагматичными людьми, ориентированными на долгосрочную перспективу и настоящими партнерами, развиваясь вместе с компанией.


豪德博尔新闻_0000_2017年3月3日 (1)

+86 17866711059

+86 13210278758

zhanlong.wang@haodeboer.com

+